Page 141 - Manual_Student_SLC_2569

202326 แรงงานสัมพันธและการบริหารคาตอบแทน 3 (3-0-6)

Labour Relations and Compensation Management

แนวคิดพื้นฐานของแรงงานสัมพันธ ขอตกลงเกี่ยวกับสภาพการจาง

การเจรจาตอรองและการระงับขอพิพาทแรงงาน การปดงานและการนัดหยุดงาน

การกระทําอันไมเปนธรรม การเลิกจางและคาชดเชย กฎหมายเงินทดแทน กฎหมาย

ประกันสังคม การบริหารคาตอบแทนแรงงานใหเปนไปตามกฎหมายอยางยุติธรรม

โดยยึดหลักจริยธรรมในการบริหาร การนําเทคโนโลยีมาใชในการคํานวณคาตอบแทน

202327 จิตวิทยาบุคลากร 3 (3-0-6)

Personnel Psychology

ความหมาย หลักการ เทคนิค งานวิจัยทางจิตวิทยาที่เกี่ยวของกับการบริหาร

บุคลากร การวิเคราะหงาน การวางแผนกําลังคน เทคนิคและเครื่องมือในการสรรหาและ

คัดเลือกบุคลากร การบริหารตําแหนงงาน การประเมินคางาน การบริหารคาตอบแทน

การจัดทําโครงสรางเงินเดือน การบริหารรูปแบบสวัสดิการ รูปแบบการฝกอบรมพัฒนา

บุคลากร การจัดทําเสนทางความกาวหนาในอาชีพ การประเมินผลการปฏิบัติงาน

202328 จิตวิทยาผูบริโภคและกลยุทธทางการตลาด 3 (3-0-6)

Consumer Psychology and Marketing Strategy

พฤติกรรมผูบริโภค เนนทฤษฎีและงานวิจัยทางจิตวิทยา ความตองการ

การรับรู แรงจูงใจ ทัศนคติ บุคลิกภาพ วัฒนธรรม สังคมวิทยา ครอบครัวและอิทธิพล

ของกลุมอางอิงที่มีผลตอกระบวนการตัดสินใจเลือกบริโภคสินคากับการใชบริการ

การบริหารการตลาดเชิงกลยุทธ

141